所以应依法加强涉密人员管理与培训，结合“两识”教育要求，开展形式多样的保密活动，调动涉密人员的积极性，增强保密意识、提高保密技能；做好保密文化体系建设，提高涉密人员的认同感和归属感。总之通过多种手段，促进涉密人员意识和态度上的转变，发挥每一个涉密人员的主观能动性，不仅发现自己工作中的隐患，还要发现周围的隐患，变被动保密为主动保密。
细化工作和管理流程，提高涉密人员技能
通常，要想维护制度，并且让制度贯彻执行好，首先，要保证制度的可操作性，制定出高效、细化、可执行的管理流程，做到制度流程化、流程表格化；其次，需要对使用制度的涉密人员进行全面培训，使他们理解、掌握制度并做到熟练使用；最后，有完善的奖惩机制，使涉密人员既有动力又有压力，严格遵守保密规章制度，做好保密工作。
加强风险评估与防控，把保密工作的关口前移
既然墨菲定律指出“有可能出错的事情，总会出错”，那么我们就要提前把这些“有可能出错”的隐患找出来，截断事情发生的过程，从而减少风险。
要结合单位科研工作的实际情况，分析识别保密工作各流程的“风险点”和关键点，把保密工作的关口前移，采取防控措施，对于容易出现问题和隐患的环节，在前一个流程就加入保密监管和培训，阻断风险事件和隐患的发生。
加强检查，狠抓落实，堵塞保密流程中的隐患与漏洞
保密检查是提高保密工作质量，发现泄密隐患的一个重要手段。单位保密管理部门应根据《机关、单位保密自查自评工作规则》，完善单位自查自评内容，切实开展保密检查工作。对发现的隐患和存在的问题不遮掩、不敷衍，立即提出整改要求，并监督整改落实情况。习总书记曾强调“抓而不实，等于白抓”，一定要把发现的每一个隐患彻底消除整改，同时举一反三，以减少墨菲定律发生的可能性。
结论：将墨菲定律的可能降为最低
墨菲定律的内容并不复杂，道理也不深奥，它警示大家在保密管理中不能忽视小概率事件，要提高警惕、防患于未然。作为保密管理人员应该自觉运用墨菲定律，克服麻痹思想，切实加强保密教育，落实保密责任，严格保密纪律，完善保密措施并认真抓好落实，确保保密工作万无一失，将墨菲定律的可能降为最低。
“暗网”：你所不了解的互联网
此文作者：秉泽
巴黎恐怖袭击事件发生后，有证据显示ISIS的宣传机器被快速转移到“暗网”。近期，美国安全研究人员称，一个圣战论坛公布了一个镜像ISIS各种数据的“暗网”地址。由于Twitter和Facebook迫于政府和公众压力大量封杀ISIS的相关ID，这个圣战论坛甚至建议访问者使用一个自由开放源代码软件。
