某法学网站被发现刊登1篇内容敏感的论文，经有关部门鉴定，该论文属于秘密级国家秘密。经查，论文作者为某政法大学在职研究生赵某，其同时是某省政法机关的科长。赵某在撰写硕士学位论文时，利用工作之便，未经领导审批，擅自引用了有关涉密文件的内容。论文初稿完成后，赵某将论文提交导师杨某审阅，但未说明里面引用了涉密文件。杨某提议将文章投给某法学网站及4家学术期刊，被网站录用并登刊，造成泄密。事件发生后，有关部门给予赵某党内严重警告、行政撤职处分，对杨某进行通报批评。
四是由于行政管理人员监管不严引发科研泄密。行政管理人员一般不直接参与涉密科研活动，但他们在处理学校各项行政事务时，不可避免地会接触国家秘密信息。如果行政人员没有尽到审慎保密义务，将涉密科研材料当作非密材料处理，就会带来泄密的风险。
某大学50周年校庆时，校网站刊登1幅秘密级军事飞行器的照片。经查，该大学某飞行器研究所研究人员在做静力试验时，拍摄了包括涉密照片在内的有关资料照片，作为该所学科建设成果上报给校党委，正逢该校筹划50周年校庆展览活动。学校党委宣传部网站负责人宋某根据部长于某的要求，安排一名学生从学校资料库中选取一些科研成果照片发布到学校50周年校庆网站上，造成泄密。事件发生后，有关部门给予宋某警告处分，对于某进行严肃批评。
高校涉密科研仍存在“保密纰漏”
一颗螺丝钉的松动，可能导致无法挽回的事故；一个保密管理环节的纰漏，也会带来难以弥补的损失。我们应当汲取上述科研泄密事件的教训，仔细查找高校涉密科研保密管理工作中存在的问题，查漏补缺、消弭隐患。
涉密科研人员的认识存在“盲区”。目前，大多数高校都存在重科研、轻管理的情况，过多关注教师承担的科研项目数量和取得的成果，对保密工作重视程度不够。受此影响，部分高校师生对科研保密工作的认识也存在一些误区：有的认为自己从事的主业是科研工作，与保密没有关系；有的认为学术研究应当自由，压根就不该保密；有的认为我国科技水平落后，没有保密的必要。总而言之，一些高校的涉密科研人员对保密工作的重要性认识不足，缺乏应有的警觉。
涉密科研工作的管理存在“缺位”。当下，虽然不少高校已经成立了保密委员会，并制定出台了有关科研保密管理的规范。但在实际工作中，这些规范没有得到真正的执行，制度与实际工作没有很好的融合。一方面，高校保密管理人员多为兼职，缺乏基本的保密业务知识，对有关涉密科研任务的保密管理不知道如何下手。
