对违反保密规定决定、命令的处置
《公务员法》第十二条明确规定，服从和执行上级依法作出的决定和命令是公务员应当履行的义务；第五十三条规定，公务员不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。这些规定表明，下级服从上级是公务员执行公务时的一项基本原则，公务员对抗上级依法作出的决定和命令将承当不利的后果。与此同时，《公务员法》第五十四条规定，公务员执行明显违法的决定或者命令，应当依法承担相应的责任。那么，应当如何处置呢?笔者认为，应做到熟悉规定、明辨是非、积极沟通、及时报告、坚决抵制这5个方面。
（一）熟悉规定
所谓熟悉规定，就是指公务员应当熟悉各项保密法规。作为公务员，要认真学习各项保密法规，明确哪些行为是保密法规所禁止的。实践中，上级作出违反保密法规的决定或者命令，绝大多数的情况是上级在布置业务工作时，忽略了应当遵守的保密规定。例如，在案例1中，该单位注重推动办公自动化，提高办公效率，却忽视了安全保密的要求。对此，需要公务员不断学习保密法规、掌握保密指示、提升保密技能，才能练就准确判断上级决定、命令合乎保密法规与否的火眼金睛。
（二）明辨是非
所谓明辨是非，就是要准确判断上级决定、命令是否与保密法规相违背。一是要准确掌握上级决定、命令的真实含义。比如，上级指示将有关涉密文件寄送到某单位，一般理解就是通过符合保密要求的机要途径进行寄送，而并不是通过普通邮政寄送。因此，在下级觉得上级的决定、命令比较含糊的情况下，一定要弄清楚其真实含义。二是要明确上级决定、命令是否与保密法规相冲突，即在准确掌握保密法规的要求和上级决定、命令的真实含义前提下，判断有关决定、命令是否违背保密法规的要求。
（三）积极沟通
所谓积极沟通，就是及时将决定、命令违反保密法规的情况与上级沟通。在当前上下级之间权利、义务和责任区分还不很明确的现实情况下，这种处理方式是最为有效和合理的。下级应当及时向上级汇报有关保密法规的规定，指出上级决定、命令违反保密法规的具体内容，并建议上级改正或者撤销违反保密法规的决定或者命令。与上级积极沟通的结果，一种是上级改变了违法的决定或者命令，另一种是不改变该决定或者命令。不改变该决定或者命令又有两种情况，一是经过沟通，下级进一步了解上级决定、命令的真实含义，并且认为不存在违反保密法规的情况，此时应当认真执行上级的决定、命令；二是经过沟通，下级仍然认为有关决定、命令违反保密法规，这种情况下应当及时报告。
